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Nursing Care Industry
介護業界
Better Human-resources, Through Better Organization, Better Companies !
より良い人材を、より良い組織を通じて、より良い企業に!
Why a Filipino caregiver?
なぜフィリピン人介護士なのか?
The Philippines is very cheerful, friendly and joyful in Japan, and has a tradition that can't be seen in any other country. Not only are Japanese language skills important to nursing work! People from other nations are highly motivated to develop their jobs, but lack compassion and entertainment.
フィリピンは、日本ではとても明るく、親しみやすく、楽しい国で、他の国では見られないような伝統があります。看護の仕事には日本語能力が重要なだけではない!?他の国の人は、仕事を発展させようとする意欲は高いが、思いやりや娯楽性に欠ける。
As a national policy, the Philippine government is encouraging migrant workers. We also focus on the development of human resources with 230 kinds of vocational training provided at vocational schools across the Philippines. Around 10 million workers are working as migrant workers abroad (OFW) or around 10 percent of the population of The Philippines. They are present across 130 countries. More than 10 percent of GDP is reflected by foreign currency returned to the Philippines and is practically a key industry in the country.
フィリピン政府は国策として、移民労働者を奨励しています。また、人材育成にも力を入れており、フィリピン全土の職業訓練校で230種類もの職業訓練を実施しています。約1,000万人の労働者が海外で移民労働者(OFW)として働いており、これはフィリピンの人口の約10%にあたります。彼らは130カ国に存在している。GDPの10%以上がフィリピンに戻ってくる外貨に反映されており、実質的にフィリピンの主要産業となっています。
Migrant workers in overseas countries face many issues, such as high placement fees, violation of labor contracts, and mismatch with skills and jobs. The Philippine government has developed a licensing system, an accreditation system for employers outside the country, a blacklisting of malicious companies an intergovernmental coordinator and a reporting system for employers performing illegal acts and malicious agencies on several occasions.
海外で働く移民労働者は、高額な斡旋料、労働契約の違反、スキルと仕事のミスマッチなど、様々な問題に直面している。フィリピン政府は、ライセンス制度、国外の雇用主の認定制度、悪質な企業のブラックリスト化......政府間調整機関、違法行為を行う雇用主や悪質な業者の報告制度などを何度か整備してきた。
While Japanese language is not the only requirement, caregivers can interact well with health-care professionals, residents and patients, while getting few feedback and gaining skills quickly. The good care workers from the Philippines work hard to become good caregivers from Japan!
日本語だけが必要なわけではありませんが、介護士は医療従事者や住民、患者とうまく関わりながら、少ないフィードバックを得て、早くスキルを身につけることができます。フィリピンから来た優秀な介護士は、日本から来た優秀な介護士になるために頑張るのです
Care worker is one of the most secured jobs to get working visa. There are three ways to persuade.
介護福祉士は、就労ビザを取得するための最も確実な仕事の一つです。説得の方法は3つあります。
1. Studying at care worker vocational school in Japan or what we call a student visa program through our partners who provide services to foreign students.
1. 日本の介護福祉士専門学校で学ぶことや、留学生向けのサービスを提供している提携先を通じて、いわゆる学生ビザプログラムを利用すること。
2. Start working as a trainee, under Technical Intern Training Program(TITP), in the careworker field.2. TITP(Technical Intern Training Program)の技能実習生として、介護福祉士の分野で働き始める。
3. Passing the required tests and obtaining a job offer as Specified Skilled Worker(SSW) visa.3. 必要な試験に合格し、特定技能労働者(SSW)ビザとしての仕事のオファーを得る。
A careworker is the person who is engaged in caregiving within various prefectures in Japan in the approved object facilities (nursing home care/health care institutions) under the categories listed above.
介護福祉士とは、日本の各都道府県内において、上記の区分で認定された対象施設(介護・医療機関)で介護に従事する人のことです。
POLO updates and news features related to care worker deployment to Japan
介護職員の日本派遣に関するPOLOの最新情報とニュース特集
DO 188 B 18 Guidelines on the Implementation of the Organization for Technical Intern Training Program in Relation in Relation to the Technical Intern Training TIT for Care Worker Job Category 1
DO 188 B 18 介護福祉士職種1の技能実習生TITに関連した技能実習生プログラムの実施機関に関するガイドライン
•The guidelines for the ‘care worker ' job category under the Technical Intern Training Program. They set out the qualification of the applicants who would like to work as a care worker in Japan.
-技能実習生制度における「介護福祉士」の職種のガイドラインです。日本で介護福祉士として働くことを希望する人のための資格を定めたもの。
Click on the link to learn more about the guidelines for the implementation of care worker job category under Technical Intern Training Program(TITP)
Technical Intern Training Program(TITP)の介護福祉士職種実施ガイドラインについては、リンクをクリックしてください。
⇒ 続きを読む
The Department of Labor and Employment (DOLE) released the guidelines on the deployment of Filipino workers to Japan under the status of residence of “specified skilled worker.”
労働雇用省(DOLE)は、"特定技能労働者 "の在留資格でフィリピン人労働者を日本に派遣する際のガイドラインを発表しました。
Further news on DOLE releases guidance on workers ' deployment to Japan⇒ Read More
DOLE releases guidance on workers' deployment to Japanに関するニュース⇒ Read More
PHGIC are glad to begin the registration of its partner Dispatching Agency (DA) and Foreign Placement agencies (FPA) in Japan with the official list of qualified Sending Organizations to the Specified Skilled Worker Program (SSW). Click to view the list
PHGICは、パートナーである日本の派遣会社(DA)および外国の職業紹介会社(FPA)が、特定技能労働者プログラム(SSW)の適格な派遣機関リストへの登録を開始したことを喜ばしく思います。クリックするとリストが表示されます
Latest News Article
最新のニュース記事
•Good news for ex EPA nurse who failed the exam
-試験に落ちた元EPA看護師に朗報
In the next five years, in the face of a massive lack of care worker , Japan is using a new visa for foreign applicants who have not passed an examination to allow them to remain in Japan.
日本では、今後5年間で介護人材が大幅に不足することから、試験に合格していない外国人申請者に対して、日本に滞在するための新たなビザを発給することになりました。
The government is thinking about giving such candidates who come to Japan under the economic partnership agreement (EPA) a second chance to work in the country under the new “specified skills” working visa, valid for a maximum five years.⇒ Read More
政府は、経済連携協定(EPA)に基づいて来日したこのような候補者に、最長5年間有効の新しい「特定技能」の就労ビザで、国内で働く2回目のチャンスを与えることを考えています。続きを読む
•Fewer Workers, Growing Need
少ない労働者、高まるニーズ
Japanese society is aging at an unprecedented rate. Data collected by the Ministry of Health, Labor, and Welfare indicates that the number of people certified as requiring some type of long-term care or support is growing year by year. In fiscal 2017, this figure stood at 6.3 million, fully 18% of the country’s 35.8 million people over the age of 65.日本の社会はかつてないスピードで高齢化が進んでいます。厚生労働省のデータによると、要介護・要支援認定者の数は年々増加しています。2017年度の要介護認定者数は630万人で、65歳以上の人口3,580万人の18%を占めています。What can be done to improve conditions for care workers, as Japan's aging population faces a growing need for them? ⇒ Read More
高齢化社会を迎えた日本で、介護福祉士のニーズが高まる中、介護福祉士の待遇を改善するにはどうしたらいいのでしょうか。続きを読む
•New Center for Foreign Training to nurture care workers for improved quality by practical skills training to open by the end of next month
-質の高い介護人材を育成するための「外国人研修センター」を来月末までに開設します。
In Chukei news in Chubu, Japan, our care-worker trainees were featured. They are trained in the nursing-care training center founded for foreign workers to enhance their care-giving skills. ⇒ Read More
中部の中経ニュースで、当社の介護福祉士実習生が紹介されました。外国人労働者のために設立された介護実習センターで、介護のスキルを高めるための実習を受けています。続きを読む
Learning Text for the Nursing Care Skill Assessment Test and the Japanese Nursing Care Assessment Test
介護技術評価試験」と「日本版介護技術評価試験」の学習テキスト
It is said that if you review the texts you will be able to answer all questions in the exam. You can get text PDF at the bottom of the site below.
テキストを復習すれば、試験の全問解答ができるようになると言われています。下記のサイトの下の方にテキストPDFがあります。
⇒Japanese textbook for nursing care(English version)
⇒介護のための日本語テキスト(英語版)
Information regarding SSW skill test for nursing care assessment test
介護アセスメント試験のSSWスキルテストに関する情報
You can take the test almost every day in Manila, the Philippines.
Test schedule in the Philippines:フィリピンのマニラでは、ほぼ毎日テストを受けることができます。
フィリピンでのテストスケジュールです。
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